"Wer immer tut, was er schon kann,
bleibt immer das, was er schon ist."

- Henry Ford

Jeder Mensch trägt genau die Fähigkeiten und Stärken in sich, die er zu einem "bunten" Leben benötigt. Im Coaching gebe ich Ihnen Hilfestellung, genau diese Ressourcen zu erkennen und zu nutzen. Ich möchte Sie dazu anregen und ermutigen, Ihre Wünsche und Bedürfnisse für ein buntes Leben in die Tat umzusetzen.

• Welche Ziele stehen mit Ihrer Persönlichkeit im Einklang?

• Wie erreichen Sie Ihre Ziele?

• Welche Teilziele und konkreten Schritte helfen Ihnen weiter?

Auf Fragen wie diesen liegt der Schwerpunkt der Coaching-Gespräche. Meine Aufgabe als Coach besteht darin, Sie zu unterstützen, Ihre Stärken, Fähigkeiten und Ressourcen besser kennen zu lernen und sie zur Erreichung Ihrer Ziele einzusetzen.

Meine Arbeit basiert zum einen auf dem lösungs- und ressourcenorientierten Ansatz. Das bedeutet: Wir richten die Aufmerksamkeit auf Ihre Fähigkeiten und Stärken statt auf Probleme und Blockaden. So gelingt es, Kraft für den nächsten Schritt zu aktivieren. Zudem stellen sich mehr Klarheit, Humor und Gelassenheit im Lösungsprozess ein. Beziehungsaufstellungen und Rollenspiele können ein Teil der Coaching-Arbeit sein.

Coaching als zeitlich begrenzte, professionelle und methodengeleitete Form individueller beruflicher Beratung für Fach- und Führungskräfte hat über die letzten Jahre an Bedeutung in Unternehmen gewonnen.

Aspekte der Berufsentwicklung und der Karriereplanung gehören ebenso zu den klassischen Coaching-anlässen wie die Frage nach der Ausgestaltung neuer beruflicher Aufgabenbereiche, der Führungsrolle, des Umgangs mit schwierigen beruflichen (Konflikt-)Situationen.

Coaching ist immer ziel- , lösungs- und ressourcenorientierte Prozessberatung mit dem Ziel der Ver-besserung der Selbstregulationsfähigkeit durch Verbesserung der Problemlösungs- und Lernfähigkeit des Coachees.